Тематический прием по вопросам охраны труда
В общественной приемной Вольского местного отделения Партии “ЕДИНАЯ РОССИЯ” состоялся тематический прием по вопросам охраны труда, посвященный Всемирному дню охраны труда, который провели руководитель общественной приемной Оксана Яркина и консультант администрации ВМР Дарья Жидкова.
На прием обратился житель с таким вопросом: Его сыну 17 лет и он хочет подработать официантом в кафе в летнее время. На каких работах запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет?
Согласно ст. 265 ТК РФ запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
А второй вопрос поступил от руководителя фирмы: Какая мера ответственности предусмотрена за непроведение специальной оценки труда в его фирме? Как пояснила Дарья Жидкова, 2018 год важный период для системы проведения специальной оценки условий труда. Дело в том, что именно этот год является последним, то есть до 31 декабря 2018 года СОУТ должна быть завершена в полном объеме.
Нарушение сроков и порядка проведения спецоценки на рабочих местах является нарушением требований охраны труда.
Из ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ следует, что нарушение работодателем установленного порядка проведения спецоценки на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
– на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – в размере от 5000 до 10 000 руб.;
– на юридические лица – от 60 000 до 80 000 руб.
